加盟程序

第一步：市場調查  Market survey

投資方：根據項目特性了解母嬰護理行業潛力、目前狀況和最終走勢。做市場調研、分析盈利性、找出消費者的細分市場、消費水平、新生兒出生率、城市消費習慣、當地競爭對手經營情況、規模大小等，通過以上市調了解市場容量和競爭需求。
總部方：提供調研指導，協助分析市場，出具可行性分析報告。

第二步：項目確定  Project determination

投資方：通過市場調查，結合自己的實際情況和資金規模，然后便可以確定自己所要投資的項目類型和規模大小。是月嫂公司
總部方：提供咨詢、在線解答各種問題，幫助確定項目及分析可行性并索取項目說明書。

第三步：店鋪選址  Shop location

投資方：到總部正式面談加盟事宜前，初步自行考察當地行業市場，根據自身確定的開店級別，意向性選定經營場所，測量制定詳細平面圖。
加盟方：根據城市消費者特性和服務行業特性指導加盟商選擇適合的意向店址，對選址提出要求，對選址情況做出評估，對房間的布置提出參考建議，如果需要可派專人前往現場考察。

第四步：加盟申請  Join application

投資方：認真閱讀填寫總部發的《惠心家政加盟申請表》，來總部直接提交或郵寄、，向總部提出加盟開店申請，加盟名額。
總部方：依據行業的教訓，總部還須要對加盟者的資質進行全面的考核，包含加盟者的個性、貿易信譽,加盟商的店鋪資源，當地市場環境等因素全面審核。

第五步：簽訂協議  Sign an agreement

投資方：攜公函或居民身份證以及經營場等資料赴總部，現場參觀考察，雙方互動交流詳細事宜，審核合作協議，明確雙方責任和義務，交納相關費用；
總部方：對合作協議做詳細說明和解釋，明確各自下一步工作內容，填寫客戶簽約登記表，列出加盟工作進度表，做出帶店培訓計劃。

第六步：設計裝修  Design and decoration

總部方：根據連鎖總部統一制定惠心家政連鎖體系裝修風格，提供的效果圖及詳細施工圖，加盟商的時間內積極組織裝修施工。

 

第七步：招聘培訓  Recruitment training

投資方：負責店面人員招聘，定編定崗。負責加盟區域市場的學員（月嫂）招聘工作，并提出相關條件和要求。
總部方：加盟店需開業前15天向總部提出帶店申請，協助招聘，提供相關材料和培訓所需物品，實施帶店培訓計劃，內容包括但不限于：基礎理論、實際操作、日常管理、廣告宣傳、洽談促單、拓展客戶、風險規避等內容。

第八步：開業迎客  Opened its doors

投資方：組建店鋪經營團隊，規范各項規章制度，完善經營管理和服務，落實宣傳措施和促銷方案，及時發現并向總部反映市場情況。
總部方：總部根據投資方提出的各項問題提出解決方案，指導各加盟區域市場行為，并在現有平臺的基礎上對加盟區域給予全面支持。

第九步：長期指導  Long term guidance

投資方：全面負責整個店鋪的運營和管理，確保各項工作按部就班的進行，定期或不定期對店鋪服務人員進行深度培訓和晉極培訓，積極跟總部協調、有問題及時解決。
總部方：協助解決經營過程中出現的各種問題，對加盟商在經營過程中反應的情況做出指導，派遣技術人員不定期地巡訪，了解情況，配合加盟商的各項培訓工作，對合格受訓人員頒發相關證書。